在继阿里巴巴表示，将会在未来五年为全美增加100万个就业机会之后，全美电商巨头亚马逊相继上周表示，将在未来18个月为全美创造10万个就业岗位，这些新增的岗位将为全美具有经验、教育背景及有技能的人提供机会。根据市场数据显示，亚马逊在截止2016年年底时雇佣18万人，而按照亚马逊最新的计划，到2018年年中时，亚马逊在美员工将会超过28万名。随之受到提振的亚马逊公司自身的股价，该公司股价在宣布该消息后再度突破800元大关。 不过，市场对亚马逊计划创造就业的计划则看法不一，有批评观点认为，相较于近期其他企业所宣布的创造就业的计划而言，亚马逊所提出的10万就业岗位的数字毫无意义。《市场观察网》周四撰文称，实际上亚马逊每创造一个就业岗位，就会破坏掉其他一个或更多的就业岗位。作者Rex Nutting认为，比起中国对美国就业市场构成的威胁而言，亚马逊实际上更具威胁。 诚然，这样的批判观点并不难理解。随着亚马逊的崛起，民众的购物消费习惯也逐渐被改变。无论是购买书籍还是尿布，选择网上购物的方式逐渐取代了去商场直接购买，其中，约有一半在线购物的交易都是通过亚马逊网站进行的。对于消费者而言，亚马逊提供了更低的价格以及无可比拟的便捷，消费者只需点击手机或电脑按键就可以买到大多数想要的商品，甚至可以通过亚马逊的语音助手Alexa就可以口头上发布购买命令，商品可以在几天之内甚至数小时之内免费送货到家。此外，消费者也可以通过亚马逊观看想看的电影或电视剧，而不再需要电视。 不过，对于实体零售店的员工而言，亚马逊可谓是极大的威胁。传统百货商店梅西百货（Macy's Inc.）在本月月初宣布，由于销售业绩不如预期，再加上网购数量的增加，其计划继续关闭68家门店并裁员10,100万名员工。同样受到网购冲击宣布关店裁员消息的老牌百货公司还有希尔斯（Sears Holdings Corp.），后者宣布将在接下来几个月关闭亏损的 108 家 Kmart 和 42 家希尔斯门店，而这些店铺的关闭意味着高达万人的裁员计划。在过去两年中，大约125,000名零售员工已被解雇。在过去数年间，亚马逊以及其它在线零售商已经“摧毁”了零售行业的数个板块。自2012年起，在商店的雇员就以缩水了250,000人，约合14%。在销售活动转移至线上的早期巅峰时期，服饰及电子商店的雇员人数遭遇大幅下滑。 截至2016年年底，零售业雇员人数为1650万，饮食行业雇佣的员工人数约为1140万人，加在一起占全美工人数量的五分之一，这和1982年制造业员工的占比相同。而随着亚马逊的快速发展，除了餐饮业、汽车代理商、加油站以及建材卖场等行业之外，许多零售岗位都受到威胁。约有1200万零售业的工作岗位都面临着来自亚马逊的越加激励的竞争，特别是从事与传统购物商场的620万名雇员。 以亚马逊为代表的电商对整个传统百货行业而言都是悲观的信号，而面对亚马逊的竞争，诸如梅西百货、Gap Inc.、百思买(Best Buy Co. Inc.)以及巴诺书店（Barnes & Noble）等传统实体零售商并没有更多应对办法，而只能面对业绩的不断缩水，并因此对股价构成了负面影响。最新的例子是连锁超市塔吉特（Target Corp.）。投行高盛（Goldman Sachs）周四将塔吉特股票评级由“中性”下调至“卖出”，表示亚马逊的竞争将导致这家零售商的销售和利润出现停滞。同时，塔吉特的目标股价也由之前的77元被下调至67元。分析师认为，虽然塔吉特在向电商转型的过程中比其他零售商好得多，但依旧面临着亚马逊在服饰及消费品方面日渐增长的竞争。股价表现方面，塔吉特在过去一年累计下滑约4%，而斯坦普500指数同期则上涨20.7%。该公司股价在周四下跌2.18%报65.39元。（美国中文网 王晶） |
