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亚马逊公司卖的医疗保险 你愿意买么?

时间: 2018-1-30 21:37| 来源: 美国中文网微信公众号|查看: | 评论:   发表评论 |原作者: 李越分享到微信

摘要: 沃伦·巴菲特带着他旗下的伯克希尔·哈撒韦(Berkshire Hathaway),联手亚马逊和摩根大通(JPMorgan Chase),在今天(星期二)宣布了一个消息:这三大巨头将联合成立一家公司,为在美国的员工及其家庭提供更好的健保计划。 ...
“不断上涨的健保成本就像一条饥肠辘辘的蛔虫,蚕食着美国经济。”

——沃伦·巴菲特

伴随着这句挺“生动”的比喻,这位金融大鳄带着他旗下的伯克希尔·哈撒韦(Berkshire Hathaway),联手亚马逊和摩根大通(JPMorgan Chase),在今天(星期二)宣布了一个消息:这三大巨头将联合成立一家公司,为在美国的员工及其家庭提供更好的健保计划。根据他们声明里的说法,这家公司将“不须考虑利润,也不受到约束”。

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左起:伯克希尔·哈撒韦CEO巴菲特、亚马逊CEO贝索斯、摩根大通CEO迪蒙

减少健保成本 提高消费者满意度

三家公司的声明中表示,他们将以更有效、有透明的形式为员工和家庭提供健保。目前看来,他们暂时没有打算向非自家员工提供他们打造的健保方案,不过即便这样,这个新健保的服务对象也十分可观——截至一年前,三家公司在全球有共计120万员工,虽然他们并没有透露其中在美国的员工有多少,但有这么大的基数,数量应该不会小。

其实这个计划早已开始酝酿,有知情人士透露,巴菲特和亚马逊CEO贝索斯、摩根大通CEO迪蒙这几位好友已经为此讨论了好几年。用巴菲特的话说,他们相信“如果将我们的集体资源放在国家最优秀的人才身上,这最终将减少医疗成本的上涨,同时提高病患的满意度和治疗结果。”

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三家公司的联合声明上写明,计划的目的是提供在美雇员的满意度,并减少总成本。

三家公司表示,目前这个计划还处于早期阶段,他们各派出了一位高管负责这个项目,但无论是长期管理团队、总部地址、还是其他运营方式,都还没有出炉。他们透露的唯一细节是,初期将把重点放在技术上,致力于以合理的成本提供简化、高质量的医疗健保。不过,虽然公司还未成形,但有消息人士透露,三巨头之所以还在筹划阶段就公布了这一消息,也是为了提早开始给新公司招聘员工。

对于文章开头所说“健保成本就像蛔虫”的问题,巴菲特坦言他们的“同盟”还没有得出一个解决方案,但重要的是他们“也绝不接受它成为一个无法摆脱的难题”。据悉,新成立的健保公司不会取代现有的健保公司或医院,而具体会采取什么形式还没有定论,其中一个备选方案是,创建一个网上健保系统,员工可以自己选择要看哪个门类的医生,系统会为他们与附近最好、最合适的医生建立联系;此外,三位CEO还表示会为员工在医疗机构和医生那儿争取极大的折扣。

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(资料画面)

还有学者预测,这家新公司可能会尝试改善现有的预约系统,在智能手机上下功夫,让消费者预约医生就像订餐馆一样方便,并且节省填写各种表格的时间。

再从另一个角度来看,这三家公司各有长处:伯克希尔·哈撒韦旗下有保险公司(其旗下的Geico是美国第四大汽车保险公司,但并未涉及医疗保险业务),亚马逊擅长物流与科技,摩根大通则是美国最大的银行。这三家资源整合,似乎有着无限的可能性。有人预测,他们提供的健保除了价格更简明、消费者也更容易取得医疗记录,甚至可能利用科技的优势,推出更具野心的创举,比如在健保里包含远程医疗、VR虚拟现实问诊等等。

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VR看诊(资料画面)

或改变美国健保体制?

毋庸置疑,美国健保体制存在很多问题:保费贵,条款混乱,加上带着理想主义的奥巴马健保评价并不高,但誓言将其推翻的川普又还没有和国会成功推出一个新的代替方案,导致如今健保市场十分混乱。昨天Politico和Morning Consult联合公布的民调甚至显示,有82%的选民希望川普在今晚的首次国情咨文中,讲到如何改善美国健保体制的问题,认为这“非常重要”或“比较重要”。而三巨头似乎等不及晚上听川普的论调,就率先宣布了自己的应对方案。

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2017年1月20日,川普上任后签署的第一个行政令,就是逐步废除奥巴马健保。

三巨头出手,是否能推动健保市场的好转呢?至少部分健保专家是这么希望的。他们认为,三家公司有丰富的资源,又有解决长期性问题的愿景,很可能为健保行业带来转折性的改变,影响未来健保产品的成本和质量,让这个行业更具可持续发展性,弥补政府没能做到的事情。还有专家乐观认为,仅限内部员工购买只是暂时的,等小范围“实验”成功后,三巨头必将把他们的健保方案推广到全美公司或民众。毕竟迪蒙也说,他们的目标是“打造一个有益于我们的美国雇员及其家庭、也潜在地有益于所有美国人的方案”,“在健保问题上,人们想要的是透明公开、清楚的介绍,还想要自己掌控自己的健保。”

对于改变健保体制的难度,三巨头也有所预料,但贝索斯说,虽然知道困难重重,“减轻健保给国家经济带来的负担,改善员工和家庭得到的福利,这值得我们努力。”

不过另一方面也有观点认为,这个消息也给由于新“玩家”加入、正尝试转型的健保市场带来了更多震荡——CVS药店收购健保公司Aetna的计划正在逐步推进,一旦成功,病人去看医生之余,也可以去CVS药房做葡萄糖水平监测、咨询用药方法或减肥节食计划等等,传统上并不同路的药房、健保公司和医生之间的界限就变小了;而“入侵”力量强大的亚马逊和另外两大巨头现在也要进驻医疗保健市场,这自然是个很具不确定性的新闻。

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690亿,CVS与Aetna将是美国史上最大的医药行业并购案。

医疗健保类股票领跌大盘

这个决定不仅可能给健保市场带来冲击,今天也已经给医疗健保类股票带来了冲击,尤其是亚马逊每进入一个行业就要“扰乱”一个市场格局的名声,给投资者也造成了影响。UnitedHealth、Anthem、Aetna、Cigna、Humana等健保公司的股价开盘就出现大跌,而CVS和Walgreen药店和Express Script药房公司等相关产业的股价也应声下挫。

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健保公司Aetna的股价今天出现下跌,其CEO在回应“三巨头”成立健保公司的消息时回应说:“健保业存在无法满足消费者需求的问题,我们与CVS的合并可以帮助某种程度上解决这个问题,我也很高兴看到有其他公司朝着同一个目标努力。”

还有专家表示,如果这家新公司最终真的能提供低廉的健保计划,那将会极大地扰乱健保行业,甚至可能导致股市上的黑天鹅效应。

这不是美国大公司第一次在健保方面出手,为自己的员工“谋福利”。早在1915年,福特公司就在底特律开过医院,服务自家员工。去年初,可口可乐、美国运通卡、Verizon等40多家公司还成立了联盟,集体与监督健保公司药物保险的药店主管谈判,以期降低费用。不过,在目前奥巴马健保前景不明、税改后健保方案改变、医疗费用持续上涨的情况下,三巨头的计划何时能够开始执行,最终又会达成怎样的效果,我们还只能拭目以待。

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