美国中文网据美联社报道 随着美国经济一路高歌猛进，就业形势也一片大好。美国劳工部周二公布的数据显示，7月份职位空缺创历史记录，与此同时，辞职的员工数量也创新高。 越来越多的美国人利用紧张的劳动力市场来寻找新的，通常是高薪的工作。 这可能有助于推高整个经济体的工资水平。 劳工部周二表示，职位空缺数量增加了1.7％，达到690万，创下2000年末创纪录的最高纪录。与此同时，辞职人数也增加3％，达358万人，同创历史新高。辞职通常是工作充足的一个好兆头，因为人们通常在找到另一份工作时才会选择辞职。 目前失业率为3.9％，接近18年来的最低点，企业迫切希望招到人才。该报告显示，虽然工作数量增加，但7月份整体招聘基本持平，约有570万人在这个月找到工作。 这些数据来自政府的职位空缺和人员流动调查，简称JOLTS，它跟踪全国总招聘数据，辞职和雇佣的情况。 政府上周五表示，雇主在8月份新增了20万1000个就业岗位。该数字代表了增加的就业岗位总数，而JOLTS报告中的数据显示的是整体的职业空缺情况，没有除去辞职和裁员的数据。 周五的就业报告还显示，8月份的平均小时工资与去年同期相比上涨2.9％。这是自2009年6月大衰退结束以来的最佳年度增长。 更多人辞职跳槽意味着一个更有活力的就业市场，因为可以帮助提高工资收益。亚特兰大联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Atlanta）的数据显示，跳槽的员工加薪幅度大约比那些留在工作岗位的员工增加三分之一。 在线求职网站ZipRecruiter的首席经济学家巴雷拉（Cathy Barrera）说：“工作之间的员工流动加剧了人才竞争，并迫使雇主提供更好的薪酬和福利，” 制造业，金融和保险业以及酒店和餐馆的招聘率提升，而零售，教育和健康方面都的招聘率有所下降。 |
