“钢铁侠”埃隆·马斯克的健康状况近日受到了质疑。 8月22日，彭博社在一篇报道中，对特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克（Elon Musk)的健康状况表达了担忧。彭博社援引管理行为和心理学方面专家的观点指出，马斯克把所有事情扛在自己的肩膀上，而非信赖公司团队，这使他成为了英雄，但也将公司和他个人置于极大的风险之中。
埃隆·马斯克 资料图 8月16日，马斯克在接受《纽约时报》采访时也透露，自己偶尔需要借助安眠药入睡。报道还引用不具名人士的话称，特斯拉董事会担心使用安眠药可能导致了他在社交网站推特上（twitter）上的异常行为：7月，马斯克在社交媒体上指责一名英国潜水员是恋童癖。8月7日，他又在推特上突然宣布，准备以美股420美元/股的价格将特斯拉私有化。马斯克告诉《纽约时报》记者，他在发布私有化这条消息之前，并没有将内容将给其他任何人审核。 马斯克还表示，他一周工作时间达到120小时，每天仅有7小时的时间用来睡觉和进行其他活动。 几年来，马斯克在社交媒体和接受采访时多次表现出心理健康的不稳定，有时甚至会满嘴胡话。他曾在推特上回复粉丝说自己有“躁狂抑郁性精神病，但还没到需要药物治疗的程度”。他还多次提及有关酗酒、服用安眠药的话题。虽然他说的可能只是玩笑，但相较于其他上市公司CEO，马斯克的言论往往显得过于出格。 马斯克的压力或许来自之前Model 3的产能危机。此前有报道称，在一段时间里，为提升特斯拉产能，作为CEO的马斯克几乎牺牲睡眠时间，每天在工厂工作至凌晨。马斯克自己也在推特上透露，为了监工，他平时就睡在工厂里。 前几天，马斯克前往西班牙参加兄弟的婚礼，这是他今年以来离开美国特斯拉工厂时间最长的一次——花了5天的时间。即便这样，他也是在婚礼开始前两小时才匆匆赶到现场，旅程结束后便立刻返回了工厂。 不过，对于外界对其健康状况的质疑，马斯克本人并不赞同。在最近反驳《赫芬顿邮报》创始人奥利安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）的公开信中，马斯克表示，即便自己的行为出格，董事会也很少会对他的观点提出反对意见。 彭博社记者在向部分医疗及管理专家询问马斯克精神状况时，对方以道德原因拒绝接受采访。特斯拉及其董事会代表也拒绝对此进行置评。 目前，马斯克共持有特斯拉近20%的股份，这让他在工作中很大程度上能够不受其他人掣肘。杜克大学商学院助理教授维克多·贝内特（Victor Bennett）指出，一家公司的创始人或首席执行官往往不会愿意放弃自己的权力。但是，公司不应将未来完全寄托在一个人身上。他表示：“将责任分散授权能够让组织减少受到因个人而产生的影响。” 加州大学旧金山分校医学院精神病学临床教授迈克尔·弗里曼（Michael Freeman）说，投资者往往要求公司创始人或首席执行官更努力、更高效地工作，尤其当这家公司取得成功时。弗里曼多年来研究创始人、CEO的心理健康，但他强调，自己并不会对马斯克的健康状况进行任何推测。 弗里曼表示，创始人或首席执行官长期承受巨大的压力，可能会对他们的身心健康造成灾难性后果。尤其是在睡眠不足的情况下，很容易加剧患抑郁症、注意力缺陷障碍等精神疾病的风险。而滥用药物、酗酒同样会造成这样的后果。 “几乎所有企业家都具有非常独特的个性特点，与普通人群有很大不同，”弗里曼说，“这类独特的人格特质也给他们带来更高的的精神疾病风险。” 对于马斯克和特斯拉所面临的现状，彭博社在文章中指出，如今特斯拉因为马斯克正面临数项棘手的难题，马斯克能否像他的前辈乔布斯那样，通过学习来改变自己，对特斯拉未来的命运可谓十分关键。如果不能，特斯拉董事会又是否会采取行动限制马斯克的权力？ “这个问题很微妙。”波士顿大学Questrom商学院教授弗雷德·福尔克斯（Fred Foulkes）在接受彭博社采访时表示，“他身价数十亿，又是公司创始人，这些年来特斯拉始终在他的领导下并且取得了非常了不起的成就。因此，对董事会来说，这将会是个十分艰难的挑战。” 根据斯坦福大学医学院睡眠医学学院临床教授拉法尔·佩拉尤（Rafael Pelayo）的表述，“安眠药总体来说是一种较为安全的药物”，“但是，在等待药物生效之前，服用者可能会处于高度紧张的状态，这将导致他们做出一些冲动或不合时宜的行为。” 目前，公司首席执行官的生理及心理健康问题是否需要董事会介入、关注并没有一个定论。美国证券交易委员会没有对公司高管的健康状况披露提出具体要求，因此健康问题是否算得上对“投资者”十分重要的信息全在于董事会的决定。 伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway Inc.）首席执行官沃伦•巴菲特（Warren Buffett）、摩根大通公司（JPMorgan Chase＆Co）首席执行官杰米•戴蒙（Jamie Dimon），以及已故的苹果公司前首席执行官乔布斯，都曾因没有披露自己的健康状况而受到投资者指责。 对于马斯克在特斯拉的去留问题，招聘公司Boyden合伙管理人尼尔·西姆斯（Neil Sims）表示：“那些希望草率决定马斯克在特斯拉命运的人，应该好好回想一下苹果公司，他们曾在1985年开除了乔布斯。” “马斯克让我想起了乔布斯，”西姆斯说，“也许媒体早已忘记当年苹果高层的错误决策，也忘记了乔布斯离开后苹果公司发生了什么。我们需要停下脚步从过往的教训中吸取经验。马斯克和我们任何人一样都不是完美的，但他身上有独特的天赋，这才是我们需要关注的。” 但危机咨询公司Temin & Co总裁达维亚·特敏（Davia Temin）认为，即使是乔布斯也在离开苹果公司的十年里不断学习、改变自己。特敏表示：“我们中大多数人都知道在处于困境中时更应该接受他人的帮助指导，而有些人却始终意识不到这一点。” |
